Рішення про надання такої матеріальної допомоги ухвалює керівник відповідного органу з огляду на обставини, викладені в заяві працівника і за наявності коштів на це. Зазначену матеріальну допомогу виплачують за заявою працівника, наприклад, у разі скрутного матеріального становища, у зв’язку з тривалою хворобою тощо. Надається 1 раз на рік за рапортом військовослужбовця на підставі наказу командира (начальника) із зазначенням у ньому розміру допомоги. Середньомісячну зарплату для нарахування матдопомоги обчислюємо шляхом множення середньоденної зарплати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Якщо працівнику треба гроші на лікування – може бути кращим оформити дані кошти як матеріальну допомогу на лікування та медобслуговування. Незважаючи на те, що допомога на лікування не оподатковується, у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку її все ж таки слід показати під однакою доходу «143».
Щодо ОМС, то для голів обласної, районної та районної у місті рад, їх заступників, а також сільських, селищних, міських голів – треба рішення відповідної ради (див. абз. 1 та абз. 2 п. 6 Постанови № 268). У рапорті на ім’я командира військової частини вказується причина звернення та додаються документи, що її підтверджують. До членів сім’ї працівника, на яких виплачується компенсація, належать чоловік, дружина, а також діти і батьки подружжя, які перебувають на їх утриманні і проживають разом з ними. Зверніть увагу, що підтримка має формат підписки.
Матеріальна допомога: соціально-побутова площина
Оновлений алгоритм розрахунку суми матдопомоги у розмірі середньої зарплати можна умовно поділити на 5 кроків. Законодавством також не уточнюється поняття, що саме розуміється під “соціально-побутовими питаннями”. Але колективні договори деяких підприємств передбачають деталізацію підстав для надання такої матеріальної допомоги. Однак донарахувати різницю можливо – якщо буде окремий наказ з цього приводу керівника. Наприклад, працівник отримав матеріальну допомогу у листопаді 2022 року 6461 грн, а потім у грудні 2022 року сталося підвищення окладу до 7001 грн і окремим рішенням керівника йому донарахували різницю – 540 грн.
Матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань на поточний рік
Краще за все виділяти слово або фразу цілком, а причину помилки чи свій варіант вказувати в полі нижче. Також можна вказати своє ім’я та e-mail, щоб адміністратор зміг уточнити незрозумілі моменти. Хто може розраховувати на цю допомогу, який її розмір та в яких випадках надається – читайте в матеріалі Фактів ICTV. Підстави для надання (причини виплати) варто https://buhgalter.com.ua/articles/partnerski-publikatsiyi/yak-zabezpechiti-sebe-internetom-v-umovah-blekautiv/ прописати в колективному договорі або іншому локальному документі про оплату праці. Сім’ям військовослужбовців, які захоплені в полон (крім військовослужбовців, які здалися в полон добровільно) чи заручниками, а також інтерновані в нейтральних державах або визнані безвісно відсутніми. Читайте уважно роз’яснення та приклад Мінекономіки у них на сайті.
Важкий стан здоров`я військовослужбовця та членів його сім`ї, смерть рідних по крові або шлюбу, пожежа або стихійне лихо, народження дитини, шлюб – це одні із теоретично можливих підстав. Реалізація акта проводитиметься в межах затвердженого фонду оплати праці відповідних державних органів. Виплата допомоги здійснюється за місцем служби на підставі наказу командира.