«Я узнал, что в вашей компании появилась открытая позиция. Мне нравится моя текущая должность, но возможность работать в крупной стабильной компании, в такой как ваша, и добираться до офиса за 15 минут https://profootball.ua/556337-samyj-dlinnyj-match-komanda-iz-rodstvennikov-i-drugie-fakty-iz-istorii-futbola/ меня привлекает. В данный момент на дорогу у меня уходит от часа до двух». Эта работа реализует его способности, удовлетворяет его потребности, исполняет его желания и соответствует его жизненному ритму.
Работодатели спрашивают о ваших идеальных условиях работы, чтобы определить, подходите ли вы на эту должность и соответствуете ли культуре компании. Обстановка на рабочем месте в каждой компании отличается – особенно в разных отраслях – поэтому им необходимо понять, что ваши потребности и желания совпадают с тем, что они предлагают. Если идеальная рабочая среда, которую вы описываете, соответствует их организации, вы уже позиционируете себя как хорошо подходящий культурный клиент. Работодатели хотят знать, что ваши предпочтения в работе и характер соответствуют их компании. Из-за этого они часто спрашивают о вашей идеальной рабочей среде. Чтобы дать им честный и эффективный ответ, лучше всего провести исследование и полностью подготовиться к тому, что вы можете сказать.
Почему вы так часто меняли работу?
Ни один ВУЗ не дает столько ценных практических знаний, сколько работа. Посмотрите, чем именно вы хотели бы заниматься. Сформулируйте свою идеальную работу, напишите план, как вы ее создадите для себя. Почему же мы стали говорить «работа найдется для каждого», вместо «найди работу мечты»? Мечта — это такая штука, ради достижения которой надо пахать как проклятый, не сдаваться. Как Генри Форд или Томас Эдисон, у которых были сотни и тысячи неудачных попыток, прежде чем что-то получилось. Но ведь есть и те, кто также бился, и у них не вышло.
Подготовьте свой ответ
Посмотрите, есть ли в работе, на которую вы претендуете, элемент, связанный с вашей страстью. Посмотрите на ежедневные должностные обязанности или цели компании, чтобы помочь вам определить любое совпадение. Если возможно, спросите нескольких нынешних сотрудников компании, чтобы узнать их личное мнение об условиях работы. Если вы не знаете никого в компании, попросите кого-то из общих знакомых представить вас или найдите кого-то через базу данных выпускников вашей альма-матер.
Не отчаивайтесь, когда услышите нечто подобное на собеседовании. Почти все работодатели сомневаются в кандидате, хотя многие из них никогда не выражает свои опасения вслух. Смотрите на это, как на хорошую возможность продать себя. Используйте 60-секундную продажу и программу из 5-ти пунктов для ответа. Поделитесь целью, которая увеличит вашу ценность как работника.
Научитесь направлять свою карьеру в нужное русло, будьте готовы что-то предпринимать без особо долгих раздумий, и «не ждите с моря погоды»! Пока вы не возьметесь за дело — ничего особо не изменится как в жизни, так и в карьере. Описывая свои интересы, постарайтесь сконцентрироваться на том, что приносит вам радость, будь то общение с людьми, путешествия, преподавание, занятие спортом, рыболовство, альпинизм, шахматы и прочее.